Comment Réussir sa carrière et son Business en développant votre LEADERSHIP ?
Dans cet article, je vous parle de l’importance de développer son leadership pour réussir dans sa vie professionnelle.
Si vous voulez faire parties des meilleurs, et pourquoi pas le meilleur dans votre domaine (il faut viser GRAND !), vous ne pouvez pas faire l’impasse sur cet article !
Si vous avez de l’ambition professionnelle, si vous voulez plus de succès, plus de réussite, vous devez connaître et acquérir les qualités d’un leader !
Qu’est-ce qu’un leader ?
Le mot leader vient du verbe TO LEAD qui signifie mener, conduire.
Un leader est une personne qui conduit et montre la voie aux autres.
Qu’est ce qui définit un leader ?
- Etre un leader, c’est d’abord être le leader de sa propre vie.
- Un leader est respecté pour ses qualités et pour ce qu’il est vraiment.
- Un leader sait faire face aux critiques, il sait écouter les critiques et sait faire le discernement entre une bonne et une mauvaise critique. Il sait qu’une bonne critique permet d’avancer en corrigeant certaines erreurs.
- Un leader ne dépense pas son énergie avec les gens qui le critiquent pour le déstabiliser.
L comme :
- Love: un leader aime ce qu’il fait, il aime les autres et il s’aime lui-même.
- La Gratitude: un leader est une personne qui a de la gratitude envers la vie, envers les lois de l’univers. C’est aussi quelqu’un de connecté avec la foi.
- Le Respect: un leader est une personne qui respecte les gens, l’environnement et lui-même.
E comme :
- Energie: un leader est une personne qui a de l’énergie.
- Enthousiasme: un leader est une personne d’enthousiaste qui sait transmettre son exaltation. Etymologie : souffle divin
A comme : triple A
- Attitude: un leader a une attitude de meneur
- Altitude: un leader sait se mettre au-dessus de la situation, au-dessus des challenges.
- Action : un leader passe à l’action et c’est la clé de son succès.
D comme Désir
Un leader doit avoir un désir brûlant, un désir ardent de réussir et d’aller de l’avant.
E comme Engagé
Un leader est une personne engagé envers les autres, envers « l’univers » ou envers sa foi en un Dieu ou une spiritualité. Il est aussi et surtout TRES engagé par rapport à lui-même et par rapport à sa mission de vie.
Un leader est quelqu’un qui respecte ses engagements, c’est une personne à qui on accorde sa confiance.
Comment un leader respecte ses engagements ?
- Il décide du résultat, du but à atteindre,
- Il s’engage à l’atteindre,
- Il sait remplacer la douleur de l’action par le plaisir d’atteindre son objectif.
R comme Résistant
- Un leader n’est pas fatigué lorsqu’il exerce son leadership.
- Un leader sait se mettre en énergie maximale en quelques secondes.
- Un leader est focalisé sur sa santé et son énergie.
- Un leader est « blindé » contre les critiques.
S comme Stratégies
- Un leader est une personne qui a des stratégies.
- Un leader se pose les bonnes questions pour trouver les SOLUTIONS.
- Un leader a la flexibilité de changer de plan, si sa première stratégie ne fonctionne pas. Il sait organiser un plan A, un plan B, voir un plan C.
H comme Honnêteté
- Un leader est honnête envers les autres, avec ses relations professionnelles, avec son couple, avec sa famille mais surtout envers lui-même.
- Un leader respecte ses valeurs.
I comme Identité
o Un leader sait qu’il est un leader, il sait qu’il fait la différence dans la vie des autres.
o Un leader a une identité forte qui fait son charisme.
o Un leader utilise la puissance des incantations.
P comme Professionnel
o Un leader cherche toujours à donner le meilleur service à ses clients.
o Un leader a pour focus de donner une prestation de service de grande qualité.
o Un leader chercher toujours à s’améliorer et il se forme en permanence.
o Un leader doit toujours avoir les meilleures et les dernières stratégies dans son domaine
A vous de jouer maintenant, L’exercice que je vous propose aujourd’hui est de lister toutes les qualités que vous devez travailler pour développer votre leadership. Chaque semaine, mettez votre focus sur un point et développez semaine après semaine chacune des qualités indispensables pour être un bon leader. Pensez à noter sur votre agenda, la priorité de chaque semaine. Pour passer à l’action, la planification est une excellente stratégie. Quelle est la qualité qui vous semble la plus difficile à acquérir ? Ecrivez-moi dans les commentaires et si je peux vous aider encore davantage, ce sera un plaisir!
En attendant d’améliorer toujours davantage vos qualités de Leadership :
Vivez passionnément…
Cet article vous a plu ? Faites-en profiter votre entourage et partagez-le :
