Comment Réussir sa carrière et son Business en développant votre LEADERSHIP ?

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leadership

Dans cet article, je vous parle de l’importance de développer son leadership pour réussir dans sa vie professionnelle.  

Si vous voulez faire parties des meilleurs, et pourquoi pas le meilleur dans votre domaine (il faut viser GRAND !), vous ne pouvez pas faire l’impasse sur cet article !

Si vous avez de l’ambition professionnelle, si vous voulez plus de succès, plus de réussite, vous devez connaître et acquérir les qualités d’un leader !

Qu’est-ce qu’un leader ? 

Le mot leader vient du verbe TO LEAD  qui signifie mener, conduire.

Un leader est une personne qui conduit et montre la voie aux autres.

 

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Qu’est ce qui définit un leader ?

  • Etre un leader, c’est d’abord être le leader de sa propre vie.
Un leader doit savoir se conduire lui-même, il doit savoir de quoi il parle et avoir la force de conduire les autres.

  • Un leader est respecté pour ses qualités et pour ce qu’il est vraiment.
  • Un leader sait faire face aux critiques, il sait écouter les critiques et sait faire le discernement entre une bonne et une mauvaise critique. Il sait qu’une bonne critique permet d’avancer en corrigeant certaines erreurs.
  • Un leader ne dépense pas son énergie avec les gens qui le critiquent pour le déstabiliser.
leader

 

L comme :

 

  • Love: un leader aime ce qu’il fait, il aime les autres et il s’aime lui-même.
  • La Gratitude: un leader est une personne qui a de la gratitude envers la vie, envers les lois de l’univers. C’est aussi quelqu’un de connecté avec la foi.
  • Le Respect: un leader est une personne qui respecte les gens, l’environnement et lui-même.
citation pouvoir des paroles

E comme :

  • Energie: un leader est une personne qui a de l’énergie.
  • Enthousiasme: un leader est une personne d’enthousiaste qui sait transmettre son exaltation. Etymologie : souffle divin
citation ralph waldo emerson
L’énergie et l’enthousiasme sont deux qualités qui participent grandement au charisme d’un leader.
saut

A comme : triple A

  • Attitude: un leader a une attitude de meneur
  • Altitude: un leader sait se mettre au-dessus de la situation, au-dessus des challenges.
  • Action : un leader passe à l’action et c’est la clé de son succès.
 
table collaboration
Pour atteindre le succès, un leader a besoin de 20 % de connaissances et de 80 % d’action. L’action est la mise en application de ses connaissances.

D comme Désir


Un leader doit avoir un désir brûlant, un désir ardent de réussir et d’aller de l’avant.
tigre desir

E comme Engagé

Un leader est une personne engagé envers les autres, envers « l’univers » ou envers sa foi en un Dieu ou une spiritualité. Il est aussi et surtout TRES engagé par rapport à lui-même et par rapport à sa mission de vie.
Un leader est quelqu’un qui respecte ses engagements, c’est une personne à qui on accorde sa confiance.

Comment un leader respecte ses engagements ?

  1. Il décide du résultat, du but à atteindre,
  2. Il s’engage à l’atteindre,
  3. Il sait remplacer la douleur de l’action par le plaisir d’atteindre son objectif.

 

engagé

R comme Résistant

Un leader est une personne de super résistant à l’intérieur et à l’extérieur.
  • Un leader n’est pas fatigué lorsqu’il exerce son leadership.
  • Un leader sait se mettre en énergie maximale en quelques secondes.
  • Un leader est focalisé sur sa santé et son énergie.
  • Un leader est « blindé » contre les critiques.
résistance
Lorsqu’un leader est critiqué, il fier car il est conscient que c’est le processus du succès.

S comme Stratégies

  • Un leader est une personne qui a des stratégies.
  • Un leader se pose les bonnes questions pour trouver les SOLUTIONS.
  • Un leader a la flexibilité de changer de plan, si sa première stratégie ne fonctionne pas. Il sait organiser un plan A, un plan B, voir un plan C.
solutions

H comme Honnêteté

  • Un leader est honnête envers les autres, avec ses relations professionnelles, avec son couple, avec sa famille mais surtout envers lui-même.
  • Un leader respecte ses valeurs.
Un leader a conscience que ses valeurs sont primordiales dans sa vie et que si il trahit ses valeurs, il trahit son âme. Un leader se refusera toujours de trahir ses valeurs.
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I comme Identité

o Un leader sait QUI IL EST !
o Un leader sait qu’il est un leader, il sait qu’il fait la différence dans la vie des autres.
o Un leader a une identité forte qui fait son charisme.
o Un leader utilise la puissance des incantations.
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P comme Professionnel

o Un leader a une grande qualité : c’est un professionnel !
o Un leader cherche toujours à donner le meilleur service à ses clients.
o Un leader a pour focus de donner une prestation de service de grande qualité.
o Un leader chercher toujours à s’améliorer et il se forme en permanence.
o Un leader doit toujours avoir les meilleures et les dernières stratégies dans son domaine
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A vous de jouer maintenant, L’exercice que je vous propose aujourd’hui est de lister toutes les qualités que vous devez travailler pour développer votre leadership. Chaque semaine, mettez votre focus sur un point et développez semaine après semaine chacune des qualités indispensables pour être un bon leader. Pensez à noter sur votre agenda, la priorité de chaque semaine. Pour passer à l’action, la planification est une excellente stratégie. Quelle est la qualité qui vous semble la plus difficile à acquérir ? Ecrivez-moi dans les commentaires et si je peux vous aider encore davantage, ce sera un plaisir!

En attendant d’améliorer toujours davantage vos qualités de Leadership :
Vivez passionnément…

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